Minggu, 25 Desember 2011

24 Desember 2011

It’s been a long time i thought..well for me at least,i should move on and i have to keep move on...my story this time is about adam,adam is nurlind friends...nurlind introduce me to adam a couple month ago,i know and i’ve been told that adam was a playboy.
But i never thought that he was freak either,it’s a fuckin shitt unlucky,but fortunattely...adam was a rich boy,and i thought i can get a profit,for the first time..it is...but now,it’s such a disaster...i’m so upset,he was a loser a freak and something bad another...
And the newest news is i get asril blackberry pin,i was invite him..but i don’t have a brave to message him...and a littlr bit embarassed i think...i don’t have a picture where this goin on,coz i was not started with asril,but about adam...i really know where that’s will goin on.
I don’t know that i will goin to contact asril or not...do you have a sugesstion ??

18 Desember 2011

I confess that i’m lonely....but i think i’m getting ussual with that,well i don’t have another choice except accept that...
But i think that’s okay,because i do really need something...or someone new,i can’t keep hoping or knowing only my ex,i have to get someone else who can i trust,love and learn...but i knoe either that it will takes a long time...but again,i don’t have any choice...
I believe that lord have something behind this all shitt,i’m just getting drowned into my job and my college work...it’s not something bad,but you can not say that it was good either if it’s too much...i believe i don’t do it too much because i can’t do something good or usefull with much...hahah.
Here are something embarassing,why the guys who intrested to me is always freak ???? hell please,i need to get up my standart,it’s too ugly...well it’s a little bit hard,but it’s true...and this thing gonna be make my time more more longer to be single...i hope i can’t do that cause i know it will be hard...but i make sure that i can survive.i have to,

Sabtu, 17 Desember 2011

Manajemen Keuangan

Pengertian manajemen keuangan
Manajemen Keuangan adalah aktivitas perusahaan yang berhubungan dengan bagaimana memperoleh dana, menggunakan dana, dan mengelola asset sesuai dengan tujuan perusahaaan secara menyeluruh.

Fungsi manajemen keuangan
Manajemen keuangan dapat didefinisikan dari tugas dan tanggung
jawab manajer keuangan. Tugas pokok manajemen keuangan antara lain
meliputi keputusan tentang investasi, pembiayaan kegiatan usaha dan
pembagian deviden suatu perusahaan, dengan demikian tugas manajer
keuangan adalah merencanakan untuk memaksimumkan nilai perusahaan.
Kegiatan penting lainnya yang harus dilakukan manajer keuangan
menyangkut empat aspek yaitu :
1. Manajer keuangan harus bekerjasama dengan para manajer lainnya
yang bertanggung jawab atas perencanaan umum perusahaan.
2. Manajer keuangan harus memusatkan perhatian pada berbagai
keputusan investasi dan pembiayaan, serta segala hal yang berkaitan
dengannya.
3. Manajer keuangan harus bekerjasama dengan para manajer di
perusahaan agar perusahaan dapat beroperasi seefisien mungkin.
4. Manajer keuangan harus mampu menghubungkan perusahaan dengan
pasar keuangan, di mana perusahaan dapat memperoleh dana dan
surat berharga perusahaan dapat diperdagangkan.
Teori evolusi keuangan
Ø  Perfect capital Market
Secara umum pasar modal sempurna memiliki karakteristik ;
1.) tidak ada biaya transaksi,
2) tidak ada pajak,
3) ada cukup banyak pembeli dan penjual,
4)  ada kemampuan akses yang sama ke pasar,
5) tidak ada biaya informasi,
6) setiap orang memiliki harapan yang sama,
7) tidak ada biaya yang berhubungan dengan hal kesulitan keuangan.

Ø  Discounted Cash Flow
Teori ini dikembangkan oleh John Burr Williams dan Myron J. Gordon. Kosnsep dasar dari teori ini adalah pada nilai waktu uang.

Ø  Capital Structur Theory
Teori ini dikembangankan oleh Franco Modiglani dan Merton Miller tahun 1958 atau sering dinamakan teori MM.  Teori yang dikembangkan bahwa nilai suatu perusahaan tergantung pada arus penghasilan dimasa depan ( future earning streams) dan oleh karena itu tidak tergantung pada struktur modal. Teori MM yang pertama ini mengasumsikan  pada pasar modal sempurna dan tidak ada pajak, sehingga sering disebut model MM-Tanpa Pajak.Sekitar tahun 1963 model ini disempurnakan dengan model MM-Dengan Pajak. Dengan adanya pajak penghasilan, hutang dapat menghemat pajak yang dibayar. Tetapi teori ini lupa bahwa hutang yang besar dapat menimbulkan financial distress. Karena ada kelemahan ini kemudian model ini diperbaiki yang sering disebut tax saving-financial cost trade off theory.

Ø  Dividend Theory
Teori ini juga dikembangkan oleh Modiglani dan Miller, bahwa  kebijakan dividen tidak mempengaruhi nilai perusahaan, karena setiap rupiah pembayaran dividen akan mengurangi laba ditahan yang digunakan untuk membeli aktiva baru.

Ø  Teori Portfolio dan Capital Asset Pricing Model
Teori Portfolio moder dikembangkan oleh Harry Markowitz tahun 1990 dan mendapat hadiah nobel. Pelajaran utama dari teori ini adalah bahwa risiko dapat dikurangi dengan cara mengkombinasikan beberapa jenis aktiva berisiko daripada hanya memegang salah satu jenis aktiva saja.Teori yang berkaitan dengan teori portfolio adalah Capital asset Pricing Model yang dikembangkan Sharpe, John Litner dan Jan Moissin yang secara terpisah menunjukkan bahwa tingkat keuntungan yang disyaratkan pada suatu aktiva berisiko merupakan fungsi dari tiga faktor: 1) tingkat keuntungan bebas risiko, 2) tingkat keuantungan yang disyaratkan pada portfolio dengan risiko rata-rata dan 3) volatilitas tingkat keuntungan aktiva berisiko tersebut.


Ø  Option Pricing Theory
Option adalah hak untuk membeli atau menjual suatu aktiva pada harga yang telah ditentukan  pada waktu yang telah ditentukan pula. Teori ini secara formal dikembangkan oleh Fisher Black dan  Myron Scholes yang sering disebut Black-Ccholes Option Pricing  Model.

Ø  Efficient Market Hyphothesis
Teori ini dikembangkan oleh Eugene F. Fama. Terminologi efisien dalam teori ini pada efisiens secara informasi. Teori ini mengatakan jika pasar efisien  maka harga merefleksikan seluruh informasi yang ada.Menurut teori ini pasar efisien dibagi menjadi tiga:
  1. Pasar efisien bentuk lemah: jika harga sekuritas mengekspresikan seluruh informasi harga dimas lalu, sehingga upaya investeor untuk memperoleh excess return dengan memanfaatkan data harga di masa lalu adalah sia-sia (harga adalah Random wlak)
  2. Efisiensi bentuk setengah kuat : jika harga mencerminkan informasi harga historis plus informasi yang tersedia bagi publik.
  3. Efisiensi bentuk kuat: jika harga sekuritas mengekspresikan seluruh informasi yang ada, baik harga sekuritas masa lalu, informasi yang tersedia bagi publik, maupun informasi yang bersifat privat.

Ø  Agency Theory
Teori ini dikembangkan oleh Michael C Jensen dan William H. Meckling. Teori ini muncul karena adanya keterpisahan antara pemilik dan manajemen. Agency relationship muncul ketika individu (majikan/principal) membayar individu lain (agent) untuk bertindak atas namanya, mendelegasikan kekuasaan untuk membuat keputusan kepada agen atau karyawannya.

Ø  Asymetric Information Theory
Informasi asimetri adalah kondisi dimana satu pihak memiliki informasi lebih banyak dari pada pihak lain.

Jumat, 16 Desember 2011

Redenominasi


Redenominasi adalah penyederhanaan nilai mata uang menjadi lebih kecil tanpa mengubah nilai tukarnya. Pada waktu terjadi inflasi, jumlah satuan moneter yang sama perlahan-lahan memiliki daya beli yang semakin melemah. Dengan kata lain, harga produk dan jasa harus dituliskan dengan jumlah yang lebih besar. Ketika angka-angka ini semakin membesar, mereka dapat memengaruhi transaksi harian karena risiko dan ketidaknyamanan yang diakibatkan oleh jumlah lembaran uang yang harus dibawa, atau karena psikologi manusia yang tidak efektif menangani perhitungan angka dalam jumlah besar. Pihak yang berwenang dapat memperkecil masalah ini dengan redenominasi: satuan yang baru menggantikan satuan yang lama dengan sejumlah angka tertentu dari satuan yang lama dikonversi menjadi 1 satuan yang baru. Jika alasan redenominasi adalah inflasi, rasio konversi dapat lebih besar dari 1, biasanya merupakan bilangan positif kelipatan sepuluh, seperti 10, 100, 1.000, dan seterusnya.
Redenominasi bertujuan menyederhanakan pecahan uang agar lebih efisien dan nyaman dalam melakuan transaksi.Tujuan berikutnya, mempersiapkan kesetaraan ekonomi Indonesia dengan negara regional.Sanering bertujuan mengurangi jumlah uang yang beredar akibat lonjakan harga-harga. Dilakukan karena terjadi hiperinflasi (inflasi yang sangat tinggi).
Pada redenominasi, tidak ada kerugian karena daya beli tetap sama. Pada sanering, menimbulkan banyak kerugian karena daya beli turun drastis.namun Bank Indonesia (BI) menegaskan redenominasi atau pengurangan pecahan mata uang tanpa mengurangi nilai dari uang tersebut masih dalam kajian riset. Bank sentral berpendapat perlu waktu yang cukup lama dan persiapan matang agar masyarakat dapat merasakan manfaatnya. Redenominasi berbeda dengan sanering zaman dulu karena perlu dihindari dampak yang merugikan masyarakat.
Sumber Berita Lampung: Dampak Redenominasi Rupiah |Terkini
Pada redenominasi nilai uang terhadap barang tidak berubah, karena hanya cara penyebutan dan penulisan pecahan uang saja yang disesuaikan.
Pada sanering, nilai uang terhadap barang berubah menjadi lebih kecil, karena yang dipotong adalah nilainya.
Redenominasi dilakukans saat kondisi makro ekonomi stabil. Ekonomi tumbuh dan inflasi terkendali.
Sanering dilakukan dalam kondisi makro ekonomi tidak sehat, inflasi sangat tinggi (hiperinflasi).
Redenominasi dipersiapkan secara matang dan terukur sampai masyarakat siap, agar tidak menimbulkan gejolak di masyarakat. Sanering tidak ada masa transisi dan dilakukan secara tiba-tiba.

TUGAS MINGGU KE-10

1.       Metode-metode pendekatan sumber daya manusia adalah :
·         Pendekatan sumber daya manusia
Pengelolaan dan penyalahgunaan sumber daya manusia. Martabat dan kepentingan manusia tidak diabaikan.
·         Pendekatan manajerial
Analisis prestasi pekerja dan kehidupan kerja karyawan tergantung pada atasan.
·         Pendekatan sistem
Personalia merupakan subsistem dari sistem organisasi atau perusahaan, perlu dievaluasi dengan criteria besarnya kontribusi yang dibuat.
·         Pendekatan proaktif
Dapat meningkatkan kontribusi kepada karyawan, manajer dan organisasi melalui antisipasi pada masalah yang timbul.

2.       Organisasi membuat rancangan kompensasi bagi karyawannya berguna untuk :
·         Menarik karyawan yang cakap ke dalam organisasi
·         Memotivasi karyawan mencapai prestasi unggul
·         Mencapai masa dinas yang panjang

3.       Perbedaan analisis beban kerja dan analisis tenaga kerja adalah :
·         Analisis beban kerja, meliputi : peramalan penjualan (sales forecast), penyusunan jadwal waktu kerja dan penentuan jumlah tenaga kerja untuk membuat satu unit barang.
·         Analisis tenaga krja meliputi : menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada satu periode

4.       Tindakan-tindakan yang dilakukan karyawan jika terjadi ketidak sepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja adalah sebagai berikut :
·         Boikot
·         Pemogokan
·         Penghasutan
·         Memperlambat kerja

5.       Hubungan yang mengatur antara tenaga kerja dengan manajer suatu perusahaan adalah :
·         Closed shop agreement
Hanya berlaku bagi pekerja yang telah bergabung menjadi anggota serikat (persatuan).
·         Union shop agreement
Mengharuskan para pekerja untuk menjasi anggota serikat untuk periode waktu tertentu.
·         Open shop agreement
Memberikan kebebasan pekerja untuk menjadi atau tidak anggota serikat kerja